Retenção do pessoal de TI

Um artigo no IT Manager’s Journal foca-se sobre o problema das saídas dos empregados em TI, as principais razões de saída, os sintomas, os problemas levantados com essas saídas e a forma como pro-activamente lidar com o desejo de mudar de poiso por parte do empregado com a finalidade de diminuir as saídas de pessoal valorizante para a empresa.
Será um artigo interessante para muitos IT Managers e directores de RH lerem com alguma atenção.
O artigo acaba assim:

IT managers who take the time to ask the right questions of their employees, and then implement whatever steps are possible to improve the working environment, are going to see their retention levels improve. The effort will take time, and employees are going to be skeptical, particularly if the company has a poor record of dealing with employee concerns. However, a sincere effort will produce results.

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